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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
徐宏汉 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
本科 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
54 岁 |
身 高: |
168 CM |
体 重: |
60 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
8000 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 行政经理/主管/助理 |
希望职位: |
行政总监、行政经理、人事经理、总务、培训专员 等 |
工作经验: |
二十年以上 |
技能特长: |
擅长ISO质量9001:2015、环境14001:2015、职业健康安全45001:2018等体系企业认证收集资料和台帐,以及熟悉欧美贸易《SA8000社会责任》体系--TPTA反恐标准认证资料收集和台帐;《安全生产标准化》认证体系收集资料和台帐和《安全生产风险控制》体系收集资料和台帐,同时也熟悉消防、环保等事务性日常工作。 |
自我评价: |
乐观、适应性强、有责任心、有亲和力、做事认真吃苦、原则性强、有团队精神、心直口快、容易得罪人。。。。 |
培训经历 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
1994年9月 - 1998年6月 |
湖南大学 |
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培训课程 |
获得证书 |
本科课程 |
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详细描述 |
本科四年制毕业 |
时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2001年5月 - 2001年11月 |
北京邮电大学 |
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培训课程 |
获得证书 |
后勤保障 |
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详细描述 |
公司公派短期业务进修 |
时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2004年9月 - 2005年1月 |
北京时代光华商学院 |
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培训课程 |
获得证书 |
团队执行力 |
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详细描述 |
公派进修 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2016年9月 - 至今 |
浙江某电气股份有限公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
机械制造/机电/重工 |
行政人事部 |
行政人事部部长 |
现在职,正考虑换个环境 |
工作描述 |
我率先在2017年9月协助公司通过了质量、环境、职业健康安全三体系认证,然后在2018年在我牵头组织主持下给公司通过了“三级安全生产标准化”认证并获得了平湖市政府的财政奖励(15000元),2019年6月在我的建议下给公司认证通过了“安全生产风险控制”在开发区内率先获得双控认证的通过,2020年5月遵照市环保要求率先创建了开发区企业内生活垃圾分类投放集散点。2020年11月为公司相关基建项目争取到了政府经济赔偿(94720元)。2021年12月因疫情原因员工队伍处于离散不安定状态,我们行政人事部抓住空隙时间全面不间断地组织全体员工进行”职业素养“、”职业道德“、”团队凝聚力“、”团队执行力“、”人生观和社会价值观“等不同课程的宣导和深入解说,使在职员工得到了很大程度的稳定,公司从而获得了平湖市政府财政奖励(64000元)。2022年3月起我开始着手收集对外贸易SA8000《社会责任管理》体系的资料和制作C--TPAT《海关贸易伙伴防恐手册》所需的体系台帐资料。 |
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